Tesla Yönetim Kurulu tarafından hissedarlara gönderilen mektupta, Elon Musk’ın 2017 yılından bu yana performans ödemesi almadığı hatırlatıldı. 2018 yılı performans ödemesinin yasal sorunlar nedeniyle uygulanamadığı belirtilen mektupta, Delaware mahkemelerinde süren hukuki mücadele hakkında bilgi verildi. Ancak, Musk’ın şirkete benzersiz bir büyüme sağladığı ve herkesin bu konuda hemfikir olduğu vurgulandı.
Yönetim Kurulu, Elon Musk’a “iyi niyet” ödemesi yapılmasını önerdi. Bu ödemenin, Musk’ın Tesla’da kalmasını teşvik edeceği düşünülüyor. Ayrıca özel bir komitenin tavsiyesiyle, Musk’a 2018 CEO Performans Ödülü kapsamında kazandığı toplam ödemenin üçte biri değerinde sınırlı hisse senedi verilmesi kararlaştırıldı.
Yaklaşık 29 milyar dolar değerindeki 96 milyon hisse senedinin, Musk’a iki yıl boyunca şirkette kalma şartıyla verileceği açıklandı. Ancak Delaware Mahkemesi Yargıcı Kathaleen McCormick’in, Musk’ın maaş paketinin iptaline ilişkin kararını tekrarlaması dikkat çekti. Yargıç, Musk’a verilen maaş paketinin “akılalmaz bir meblağ” olduğunu ve adil olmadığını belirterek, iptal edilmesine karar vermişti.
Tesla’nın hisse senedi fiyatına bağlı olarak belirlenen bu ödeme, yıllar içinde çeşitli dalgalanmalar yaşamıştı. Tesla Yönetim Kurulu’nun aldığı kararlar ve yaşanan hukuki süreçler, Elon Musk’ın şirketteki geleceği ve performans ödemeleri konusunda belirsizlikleri beraberinde getirmeye devam ediyor. Tesla hissedarları, önümüzdeki dönemde şirketin ve Musk’ın alacağı kararları merakla bekliyor.
