Şirketler, Verimlilik ve Yapay Zeka Odaklı Küçülme Stratejilerini Benimsiyor
Özellikle teknoloji devleri başta olmak üzere birçok şirket, verimlilik artışı, maliyet düşürme ve yapay zekaya dayalı yeniden yapılanma gerekçeleriyle binlerce çalışanı kapsayan küçülme planlarını hayata geçiriyor. Yapay zeka, işten çıkarma kararlarında giderek daha fazla tercih edilen bir gerekçe haline geliyor. Özellikle teknoloji sektöründe iş gücü daralmasının hızlandığı ve şirketlerin daha az çalışanla daha yüksek verimlilik hedeflediği belirtiliyor.
Challenger, Gray & Christmas verilerine göre, mayıs ayında ilan edilen işten çıkarmaların yaklaşık %40’ı yapay zeka gerekçesiyle gerçekleşti. Bu oran, ocak ayında %7, şubatta %10, martta %25 ve nisanda %26 seviyelerindeydi. Yapay zeka artık şirketlerin işten çıkarmalar için en öncelikli gerekçesi haline gelirken, bu trendi en çok teknoloji sektörü benimsiyor. Teknoloji sektörü, bu yılın en çok işten çıkarma yapılan sektörü olarak öne çıkıyor. Sadece bu yılın ilk beş ayında sektörde duyurulan işten çıkarmaların sayısı, geçen yılın aynı dönemine kıyasla %66 artarak toplamda 123.653 kişiye ulaştı.
Ekonomistlere göre, işten çıkarmalardaki artış sadece teknoloji kaynaklı değil; Kovid-19 salgını sonrası aşırı işe alımlar, maliyet baskıları ve yeniden yapılanma süreçlerinin de bu kararlarda etkili olduğunu belirtiyorlar.
Önde gelen yazılım şirketlerinden Oracle, yapay zeka teknolojilerine dayalı olarak iş süreçlerini yeniden yapılandırma stratejisi kapsamında son bir yılda 21 bin kişiyi işten çıkardığını duyurdu. Benzer şekilde, yazılım şirketi GitLab, yapay zekayı iş modellerinin temel bir parçası haline getirme stratejisi doğrultusunda iş gücünü %14 oranında azaltarak 350 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Meta, 8 bin çalışanını işten çıkarma kararı alırken, yaklaşık 7 bin kişiyi yapay zeka odaklı yeni pozisyonlara kaydırmayı planlıyor.
Diğer teknoloji devleri de benzer kararlar alarak yapay zeka odaklı küçülme stratejilerini hayata geçiriyor. Bu kapsamda, Intuit, Cisco, Cloudflare, Coinbase, PayPal, Snap ve diğer birçok şirket, yapay zeka entegrasyonunu ve verimliliği artırmayı hedefleyen işten çıkarma ve yeniden yapılanma adımları atmaya devam ediyor.
