Yapay Zeka Şirketleri, İşini Kaybeden Çalışanları Yeniden Eğitmek İçin 1 Milyar Dolarlık Fon Oluşturdu
İstihdam verilerinin açıklanmasından beş gün sonra, yapay zeka teknolojisini geliştiren önde gelen şirketler, işini kaybeden çalışanların yeniden eğitilmesi amacıyla 1 milyar dolarlık bir fon kurduklarını duyurdu. Eski Ticaret Bakanı Gina Raimondo ve eski Indiana Valisi Eric Holcomb liderliğinde 25 Haziran’da “RAISE US” adlı kâr amacı gütmeyen bir organizasyon kuruldu. Amazon, Anthropic, Microsoft ve OpenAI Vakfı tarafından desteklenen platform, 1 milyar dolarlık hedefinin 500 milyon dolardan fazlasını şimdiden garanti altına aldı.
Kuruluş, Arkansas, Connecticut, Maryland ve Utah eyaletlerinde pilot programlar başlattı. Programların başarısı, eğitim saatleri veya kayıt sayılarına göre değil, katılımcıların işe yerleştirilme ve bu işleri koruma oranlarına göre değerlendirilecektir.
Yapay Zeka Şirketi Anthropic’in Yayınladığı Endeks Raporu
Yapay zeka şirketi Anthropic tarafından yayınlanan Haziran Ekonomik Endeksi raporu, iş gücü piyasasındaki dönüşüme dair farklı bir tablo ortaya koydu. Yaklaşık 9,700 aktif Claude kullanıcısıyla gerçekleştirilen ankete göre, katılımcıların %35’ten fazlası gelecek 12 ay içinde iş görevlerinin büyük kısmının yapay zekanın devralmasını beklediklerini ifade etti. Katılımcıların yaklaşık yarısı ise mevcut iş yüklerinin en az %50’sini zaten yapay zekaya devrettiğini bildirdi.
Raporda, yapay zekayı en yoğun kullanan çalışanların kariyer geleceklerine dair en iyimser grup olduğu belirtildi. Ancak uzmanlar, bu ankete sadece yapay zekayı işlerine entegre edebilen aktif kullanıcıların katıldığına ve dolayısıyla teknoloji nedeniyle doğrudan yerlerini kaybeden ve iş gücü dışında kalan giriş seviyesindeki çalışanların durumunu yansıtmadığına dikkat çekti.
Tarihsel Deneyimler ve İstihdam Politikaları
RAISE US danışma kurulunda yer alan MIT ekonomisti David Autor, geçmişte Çin ile yaşanan ticari rekabet dönemindeki istihdam şokunun, “yeni bir iş bulma” yaklaşımının yeterli olmadığını vurguladı. Brookings Enstitüsü tarafından yayınlanan analizler de ABD’de son 60 yılda uygulanan federal iş gücü eğitim programlarının, katılımcıların istihdam oranları veya kazançları üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir artış sağlamadığını ortaya koydu.
RAISE US yönetiminin, geçmişte yaşanan başarısızlıkları tersine çevirip çeviremeyeceği, eyaletlerde başlayan pilot uygulamaların sonuçlarıyla netlik kazanacaktır.
