Amazon, dünya genelinde 14 bin kurumsal pozisyonun kaldırılmasını öngören geniş kapsamlı bir maliyet düşürme ve operasyonları sadeleştirme planının bir parçası olarak Manhattan’da büyük bir işten çıkarma kararı aldı.
New York Eyaleti Çalışma Bakanlığı’na yapılan bildirimlere göre, Amazon’un Manhattan’daki dokuz farklı ofisinde toplam 660 çalışan işlerini kaybedecek. En büyük kesinti, Manhattan West ofisinde ve Fifth Avenue’daki eski Lord & Taylor binasında bulunan New York Tech Hub’da gerçekleşecek. Şirket, işten çıkarmaların 28 Ekim tarihinde başladığını ve tüm etkilenen çalışanların bilgilendirildiğini açıkladı.
Amazon’un İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, çalışanlara gönderdiği notta kararı şu sözlerle gerekçelendirdi: “Daha yalın, daha az hiyerarşik ve daha fazla sorumluluk alan bir organizasyon olmamız gerektiğine inanıyoruz. Müşterilerimiz için daha hızlı hareket etmek zorundayız.” CEO Andy Jassy’nin görevi devralmasından bu yana şirketin çeşitli birimlerinde on binlerce kişiyi etkileyen işten çıkarma dalgaları yaşandığı biliniyor.
Amazon, işlerini kaybeden çalışanlara 90 günlük bildirim süresi, kıdem tazminatı, sağlık giderleri için toplu ödeme, ücretsiz beceri geliştirme eğitimi ve kariyer desteği sağlayacağını duyurdu. Şirket, işten çıkarılanlar arasında depo ve teslimat çalışanlarının yer almadığını ve New York’taki ofislerinin kapanmayacağını belirtti.
Uzmanlara göre Amazon’un bu kararı, büyük teknoloji şirketlerinin son dönemde kurumsal kadrolarını azaltma trendinin bir parçası olarak değerlendiriliyor. Şirketler, piyasa koşullarına uyum sağlamak ve yapay zeka alanındaki yatırımlarını artırmak için küçülme politikaları uyguluyorlar. Buna rağmen Amazon, Manhattan’daki ofisleri ve eyalet genelindeki lojistik merkezleriyle New York’un önde gelen özel işverenlerinden biri olma özelliğini koruyor.
